福井で働く人の運動主体感を上げる
新しい健康経営
コンサルティングサービス
こんなお悩みありませんか？
・健康経営における経営層の関心が低い...
・従業員の参加率が低い...
・社内に浸透しておらず、成果がわからない...
・健康経営優良法人としてブランド価値を高めたい...
・採用を強化して優秀な若者を獲得したい...
NIKKENヘルスマネジメントが
本質的な健康経営の実現まで伴走サポート
・独自の運動主体感向上プログラムで好循環を実現
・健康経営優良法人の認定に向けたサポート
・中長期的な健康経営戦略を企業に合うやり方で実行
運動主体感とは
運動主体感とは、運動を「自分でコントロールしている」「積極的に取り組んでいる」と感じられる感覚のことです。この感覚を得ることで、運動が単なる義務ではなく、楽しく前向きな体験に変わります。NIKKENヘルスマネジメントでは、企業の従業員がこの運動主体感を高められるようサポートしています。適切な目標設定やフィードバックを取り入れ、自分のペースで運動に取り組む環境を整えることで、健康増進やストレス軽減、業務効率向上につなげます。
NIKKENヘルスマネジメント独自の
「運動主体感向上プログラム」
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※「運動主体感向上プログラム」は当社が商標登録をしているオリジナルの名称です。
カラダ
ココロ
キズナ
カラダを動かすことで、ココロが動き充実感が生まれる。
カラダを動かすことで、キズナが育ち笑顔が生まれる。
NIKKENヘルスマネジメントでは単なる運動プログラムではなく、
働く人と周りにいる人のカラダとココロとキズナをつなぎ、
前向きになれる「正のループ」を実現します。
STEP
１
集団（チーム・部署）向けプログラム
・ASE × 運動主体感
（ASEとは、チームで身体的・心理的課題をクリアしていく体験活動です）
個人（従業員・経営者）向けプログラム
・筋トレ × 運動主体感
・ヨガ × 運動主体感
・HIIT × 運動主体感
STEP
２
キズナへの「正」のループ
同僚・上司・部下・関係者とのチームビルディングがととのう
ココロへの「正」のループ
ココロのバランス＆インターバルがととのう
※筋トレ、HIIT、ヨガでは交感神経や副交感神経への 効果が期待される。
STEP
３
STEP
４
企業への「正」のループ
・アプセンティズムの解消
・プレゼンティズムの改善
・労働生産性の上昇
・ワークエンゲージメントの上昇
・健康偏差値アップ
社会への「正」のループ
・企業ブランド力の獲得
・信用度・信頼度アップ
・優秀な人材の確保
・株価への好影響
健康経営コンサルティング自己宣言
NIKKEN合同会社(以下、弊社)は、「健康経営コンサルティング自己宣言ガイドライン」で定められた要件を満たし、弊社が提供する健康経営コンサルティングサービスは認 定取得のみを目的としないことを宣言します。
福井県内の企業向けに従業員の健康管理と健康経営をサポートするサービス を提供しています。具体的には、健康診断結果やアンケートを基に、個々の 従業員に合わせた運動、食事、睡眠の改善プログラムを提案し実施します。 さらに、健康経営優良法人認定の取得支援や、補助金申請のサポートも行い ます。これにより、従業員の健康増進、欠勤・離職率の低減、企業価値の向 上を目指します。
Solution
ソリューション
運動主体感向上プログラム
カラダの健康だけでなく、運動からココロとキズナを結ぶ「正のループ」を実現します。
健康経営偏差値の向上
社員の健康を維持する経営をしているかどうかを数値化した健康経営偏差値向上のサポートをします。
中長期的な健康経営戦略のサポート
経営者・担当者と共に、企業の目標に合った健康経営戦略を計画・実行までサポートします。
優良法人認定に向けたサポート
NIKKENヘルスマネジメントをきっかけに健康経営優良法人の認定までトータルサポートいたします。
担当者の負担軽減
健康経営の実施における担当者の業務負担を軽減し、二人三脚でサポートします。
多彩な健康サービス
グループレッスンや健康弁当の配達、睡眠カウンセリングなど、さまざまなサービスが利用できます。
”健康経営優良法人”の認定に向けて伴走します。
その他各種相談に対応します
NIKKENヘルスマネジメントが
目指すところ
有効求人倍率が全国で最も高く、人材不足が深刻化している福井県。
NIKKENヘルスマネジメントは福井でいちばんの健康経営推進サービスとして
福井県が抱えるこれらの問題を健康分野から解決します。
人手不足の解消
NIKKENヘルスマネジメントにより従業員の健康が増進され、欠勤や病欠が減少し、職場環境の改善に伴って離職率が低下するため、結果として優秀な人材の採用が容易になります。
企業価値の向上
NIKKENヘルスマネジメントに取り組むことで社会的評価が高まり、従業員の健康を重視する姿勢が顧客や投資家からの信頼を得やすくなるため、ブランドイメージや市場価値が向上します。
コスト削減
従業員の健康状態が改善されることで、医療費や保険料の負担が軽減されます。また、欠勤や離職が減少することで採用や教育にかかるコストが削減されるとともに、業務効率が高まることで無駄なコストも削減されます。
サポートの流れ
01
現状確認
経営者・担当者に現状をヒアリングさせていただき、課題や今後の進め方を確認します。
02
健康課題の把握
従業員へのアンケートを実施し、企業の健康経営においての最重要課題を見つけだします。
03
お打ち合わせ
企業の健康課題に対して「運動・食事・睡眠」の分野から最適な取り組みをご提案します。
04
健康経営の実施
セミナーや訪問レッスン、健康弁当の配達など企業ごとにパーソナライズされたサービスを実施します。
05
アフターフォロー
従業員向けの福利厚生サービスの利用や補助金申請、健康経営認定制度など健康経営をサポートします。
